Le leader du travail temporaire en Polynésie

• Pro-intérim emploie entre 240 et 280 salariés chaque mois et assure une grande partie des remplacements de poste pour les entreprises du Territoire. En privilégiant la qualité, la compétence, la sécurité et le dialogue, Pro-intérim s’est imposé comme leader avec plus de 60 % du marché du Travail Temporaire. Son activité est essentiellement concentrée sur Tahiti, mais Pro-intérim propose et gère également des intérimaires dans les îles (MO, ouvriers, emplois de bureau).

• Les secteurs du Bâtiment et de l’Industrie emploient plus de 70 % de nos intérimaires, manœuvres et techniciens de l’OS1 à l’OHQ. Les emplois de bureau, tous secteurs d’activité confondus, représentent environ 30 % des interventions, de l’opératrice de saisie au comptable confirmé.

Les avantages PRO INTÉRIM

  • la rapidité d’intervention avec l’envoi dans la journée ou dans les 24h de la personne correspondant à votre demande.
  • la gestion totale du personnel délégué : contrats, qualifications professionnelles, salaires et acomptes, CPS, déclaration d’accident, gestion des maladies, gestion des interventions de la médecine du travail, contrôle des capacités aux postes (permis à jour, assurances, vaccins.. ).
  • la sélection préalable d’un personnel compétent et sérieux, et ayant fait la preuve de son efficacité dans des postes similaires à ceux pour lesquels ils interviennent.

La législation du travail – La sécurité – Les assurances

Législation du travail-salaires-contrats

Chaque mise à disposition de personnel fait l’objet d’un accord préalable et d’un contrat avec notre client ainsi qu’un contrat de travail avec notre intérimaire.
Nos contrats vous garantissent la conformité de nos interventions par rapport aux contraintes légales et sociales applicables sur le territoire.
Pro-intérim applique les grilles salariales ou conventions collectives des entreprises clientes et les contraintes spécifiques propres à chaque métier : primes, vaccinations, visites médicales, permis etc. Nous attribuons, de plus à ces salaires de base une prime de précarité d’emploi de 6%.

Sécurité

Chantier : immeubles en construction

Nos intérimaires sont tous équipés de chaussures de sécurité afin d’être immédiatement opérationnels lors de leurs interventions. Les équipements supplémentaires spécifiques à chaque métier sont fournis par le client.
Nos intérimaires passent chaque année la visite médicale du travail et sont suivis sur les dangers liés à leur activité : vaccinations, visites liées aux permis de conduire, travail en hauteur, etc.
Pro-intérim contracte, de plus, chaque année une assurance responsabilité civile professionnelle spécifique à son activité permettant de couvrir nos intérimaires dans les cas de préjudices matériels ou immatériels causés par nos intervenants.

 Les secteurs d’activité

Pro-intérim est une agence pluridisciplinaire et travaille selon les technicités propres à chaque secteur d’activité :

  • Commerce et services, industrie, bâtiment, hydrocarbures, petite et grande hôtellerie, médical, assurances, banques et sociétés financières, automobile…
  • Emplois de bureau
  • Polyvalents : planton, classement, mise sous pli
  • Informatique : opératrice de saisie, transferts de fichiers, publipostages, informaticiens
  • Secrétariat : accueil, standard, secrétariat polyvalent, secrétaires médicales, secrétaires bilingues, secrétaires commerciales, secrétaires de direction, assistantes de direction
  • Comptabilité : caisse, saisie comptable, aide comptables, contrôleurs de gestion, comptables jusqu’au bilan
     
  • Emplois techniques industrie bâtiment
     
  • Électricité, menuiserie, plomberie, soudure, mécanique, climatisation, maçonnerie, carrelage, peinture toutes qualifications MS, OS, OP, OHQS

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Comment obtenir un intérimaire ?

La commande s’effectue sur simple appel téléphonique au 40 53 48 53, en précisant dates, horaires, descriptif du poste à pourvoir. Nous vous fournirons une proposition précise par fax à nous renvoyer signée « bon pour accord ». Une personne vous sera déléguée aux dates indiquées.

Le choix de la personne déléguée

Nous vous déléguons un personnel compétent et immédiatement opérationnel pour le poste proposé, nous vous évitons ainsi toutes les contraintes de mise en place d’un personnel nouveau (RV de présentation, disponibilités, contrôle des compétences, etc.) Si toutefois la personne envoyée ne faisait pas l’affaire pour quelque raison que ce soit, prévenez nous immédiatement afin que nous envoyions une autre personne.

Nos documents

Fiches horaires, fiches de liaisons, contrats… à télécharger

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