Nous recherchons pour un important groupe composé de 4 sociétés et de plus de 300 salariés :

 Un(e) Directeur (rice) des Ressources Humaines en CDI.

Missions :

Membre du comité de Direction, le DRH assumera, en lien avec la Direction générale, l’ensemble des fonctions liées aux ressources humaines de l’entreprise. Force de proposition, il ou elle :

  • Accompagne et anime la politique des ressources humaines
  • Définit et met en œuvre la politique de recrutement
  • Définit et met en œuvre la politique de formation
  • Pilote et anime la qualité des relations collectives au travail
  • Anime et suit les instances représentatives du personnel
  • Conseille les opérationnels et les assiste en matière de législation sociale et de recrutement
  • Gère et contrôle la paie et l’administration du personnel
  • Supervise et anime la communication interne

Dans votre fonction, vous êtes assisté(e) par deux personnes notamment pour la gestion administrative et le suivi des paies.

Profil :

De formation BAC+5 en Ressources humaines, Droit ou Ecole supérieure de commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans dans le même type de poste et dans le secteur privé.

Vous maitrisez les logiciels Premium RH et Sage paie.

Les qualités qui seront particulièrement recherchées chez les candidats sont la proactivité, le leadership, l’ouverture d’esprit et l’intelligence relationnelle.

Homme ou femme de communication, vous saurez vous montrer à l’écoute et privilégierez le dialogue.

Enfin, vous êtes persévérant(e) et impliqué(e). 

Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil, merci de nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation AVANT LE 15 OCTOBRE 2017 à profilesrh@gmail.com.